Экономия времени, т. к. вся рутинная работа по поиску и отбору кандидатов ложится на плечи агентства. Поэтому у директора или HR-специалиста компании высвобождается время на решение других задач по работе с трудовыми ресурсами. мы имеем достаточно солидный опыт работы как внутреннимиHR-руководителями предприятий, так и независимых рекрутёров и консультантов.
